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La clave para manejar los factores de riesgo psicosocial radica en la integración de estrategias que aborden tanto los aspectos intralaborales como extralaborales.

En él se lee que es un "...conjunto de instrumentos válidos y confiables que pueden ser utilizados por los responsables del programa de Vitalidad ocupacional de las empresas para identificar los factores de riesgo psicosocial, a los que se encuentran expuestos los trabajadores de diferentes actividades económicas y oficios."

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10 En el dominio de remuneración se sitúan las posibilidades de formación diferentes a las netamente relacionadas con las

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